Open leergang
Strategisch leiderschap voor duurzame verandering
Start 23 en 24 januari 2025
Voor leiders &
veranderprofessionals
en ’transultants’
…
Het is jouw ambitie om zelf de katalysator te zijn voor verandering binnen jouw organisatie.
Hierbij wil je zowel professioneel als persoonlijk groeien als veranderkundig coach en facilitator. Je beseft dat duurzame verandering binnen jouw organisatie pas echt plaatsvindt als je in staat bent om verandering van binnenuit te initiëren, uit te breiden en “voorbij het kantelpunt” te brengen. Deze leergang biedt jou alle benodigde toolsets, skillsets en mindsets om een niet te stoppen beweging te realiseren. De leergang is ook geschikt voor consultants, trainers en coaches die hun veranderkundig vakmanschap en denkwijze een flinke impuls willen geven en zich willen ontwikkelen tot veranderkundig ‘transultant’.
Bert-Jan ter Hofte
Veranderkundig coach/ facilitator en ‘transultant’
Na mijn studie bedrijfskunde heb ik mijn passie voor leiderschaps-, team- en organisatieontwikkeling gecombineerd met 24 jaar ervaring in deze domeinen, wat resulteerde in mijn specialisatie in veranderkunde.
De afgelopen tien jaar heb ik me gericht op het opleiden van leiders en professionals binnen organisaties die dezelfde passie voor ontwikkeling delen, als veranderkundig coach en facilitator. Mijn focus ligt op het versterken van verandervermogen en het stimuleren van ‘Doe Het Zelf’ verandering en transformatie.
Naast intuïtie en sensitiviteit, heb ik in meer dan 20 jaar methodisch leren werken met diverse veranderkundige tools, kennis en concepten. De balans tussen werken vanuit persoonlijke intuïtie en gevalideerde methoden is essentieel. Deze balans helpt ons, de teams en de organisatie ‘voorbij het kantelpunt’ te brengen, waardoor we regisseur, katalysator en coach kunnen zijn van een veranderkundige beweging.
Lees hier meer over mij>>
Waarom deelnemen aan de leergang?
Gebruik van gevalideerde change tooling & methoden voor concrete resultaten in jouw context;
Nadruk op persoonlijke en professionele ontwikkeling voor effectieve begeleiding van verandering;
Werken vanuit een diepgewortelde persoonlijke purpose, visie en kernwaarden als ’transultant’;
Authentiek en krachtig functioneren als inspirerende regisseur en katalysator van verandering;
Duurzame toename van eigen veranderkracht en realisatiekracht;
Overstappen van symptoombestrijding naar versterking van verandervermogen, zelfhelend vermogen en veerkracht;
Methodische aanpak voor duurzame bijdrage aan veranderkracht, realisatiekracht, veerkracht en zelfhelend vermogen van anderen, teams en de organisatie.
“Naast intuïtie ook methodisch kunnen werken: hoe kan ik een interventie doen, doorleven en – zonder uit te leggen – er impact mee hebben.”
“Mijn valkuil was mij af en toe ‘gejaagd voelen’ in de hectiek van de dag en van daaruit te ‘pushy’ worden; nu kan ik aansluiten bij hoe anderen willen & kunnen veranderen, situationeel de juiste systemische respons kiezen.”
Hoe verloopt de leergang?
7 interventies in 6 maanden
3 TWEEDAAGSEN, 3 INDIVIDUELE SESSIES EN 1 INTEGRATIEDAG
Groepsinterventie
Tweedaagse 23 en 24 januari 2025
Individuele interventie
2,5 uur
Groepsinterventie
Tweedaagse 13 en 14 maart 2025
Individuele interventie
2,5 uur
Groepsinterventie
Tweedaagse 15 en 16 juni 2025
Individuele interventie
2,5 uur
Groepsinterventie
Integratiedag juni/juli 2025
De Leergang wordt afgesloten met een ‘meesterproef’ tijdens een integratiedag.
Hier gaan we testen of je meetbare veranderingen bij jezelf hebt weten te realiseren en hoe succesvol je bent in het coachen van anderen en het faciliteren van teams met behulp van de change tooling & methodieken.
We focussen op het werken met een verandercoalitie en het opschalen van verandering ‘voorbij het kantelpunt’ in jouw specifieke context. En bovenal werken we samen aan je persoonlijke ontwikkeling die de basis is van jouw impact. Tijdens deze integratiedag werken we samen aan het systemisch vergroten van de veranderkracht & realisatiekracht in de casuïstiek waarmee jij werkt tijdens de
leergang. Dit is essentieel, want alleen dan is het verandervermogen duurzaam toegenomen.
Resultaat en essentie van de leergang
Na afronding van de Leergang ben je als deelnemer volledig in staat om zelfstandig het ontwerp, de uitvoering en evaluatie van veranderkundige interventies te leiden;
Door te werken met veranderkundige tooling & methodieken begrijp je waarom je doet wat je doet en hoe je het doet. Hierdoor ben je in staat systemisch te werken aan het vergroten van het verandervermogen van anderen en teams;
Met toegenomen energie en bewustzijn kun je voluit vertrouwen op je intuïtie en sensitiviteit, zelfs in uitdagende situaties;
Wij begeleiden je zodanig dat je als volledig zelfstandige veranderkundig facilitator & coach kan functioneren, zonder afhankelijk te zijn van externe consultants, trainers en coaches;
Bovendien ben je een geaccrediteerd lid van een Practitioner community, waarin we blijven leren en waar je jouw veranderkracht en realisatiekracht duurzaam kunt handhaven en vergroten.
“Inzicht, dan naar inspiratie en dan pas naar implementatie gaan heeft mij veel gebracht: door eerst op mijn Purpose te focussen en echt bij jezelf te beginnen als vertrekpunt. Meest impactvolle: hoe kom ik echt in mijn kracht te staan, hoe kan ik bijdragen aan het tot leven brengen van mijn Purpose door echte effecten & impact te hebben bij anderen en waar zijn mijn blinde vlekken.”
“Resultaten & effecten: ik ben nu goed bezig met mijn ontwikkelpunten: meer naar mijn gevoel luisteren, de tijd nemen en vertragen en anderen meer het werk laten doen (de verandercoalitie activeren).”
Locatie
De groepsbijeenkomsten van de leergang vinden plaats op een prachtige plek midden in het bos nabij Eindhoven of Utrecht.
De individuele sessies vinden bij voorkeur face-to-face plaats en anders via MS Teams, afhankelijk van onderling overleg.
Investering
De investering voor de gehele leergang bedraagt € 7.500 exclusief btw. Hiermee ben je ook een geaccrediteerd lid van de Practitioner Community, krijg je updated informatie over de change tooling en andere methodieken die we ontwikkelen in de leergang en blijven wij elkaar inspireren als veranderkundig regisseurs. NB. voor de ‘leiders van de toekomst’ die nog studeren c.q. net aan het werk zijn kunnen we andere afspraken m.b.t. jouw investering maken.
18 december van 15.30 tot 17.30 uur introductiemiddag open leergang
Inschrijven introductiemiddag
Intake
Is je interesse gewekt? Dan kun je je aanmelden voor een vrijblijvende online intake of een live intake via bert-jan@terhoftetransultancy.nl
