Eerstvolgende open leergang start 23 en 24 januari 2025
Vergroot het autonome verandervermogen van jouw team of organisatie
Doe het zelf veranderen!
Doe Het Zelf transformatie faciliteren
Ik faciliteer en coach mensen en teams om samen hun persoonlijk leiderschap te ontdekken en te ontwikkelen. En ik faciliteer teams in hun ontwikkeling en samenwerkingsvermogen naar flow. Ik geloof dat teams in flow de belangrijkste bouwstenen zijn van organisaties in flow.
Dit begint met het bouwen van co-creatieve relaties en die relaties vanuit gelijkwaardigheid, waardering en bewustzijn van ieders groeipotentieel en verandervermogen te ontwikkelen. Hierdoor kunnen mensen en teams in flow met elkaar gaan communiceren en samenwerken.
Ik vergroot het autonome verandervermogen van teams en organisaties door middel van de open leergang ‘strategisch leiderschap voor duurzame verandering’. Hierin leid ik mensen op tot veranderkundig coach, facilitator en regisseur.
Deze leergang kan ook op maat worden ontwikkeld voor een organisatie, vaak gecombineerd met een ‘doorbraakversneller’ die zich richt op persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling. Hierbij leid ik interne medewerkers op tot verandercoaches zodat zij de ‘doorbraakversneller’ intern kunnen faciliteren en mensen veranderkundig kunnen coachen.
Open leergang
Strategisch leiderschap voor duurzame verandering
Als leider of veranderprofessional binnen jouw organisatie wil je duurzame verandering van binnenuit initiëren zonder afhankelijk te zijn van externe consultants. Je streeft ernaar om zelf de katalysator te zijn voor verandering en zowel professioneel als persoonlijk te groeien als veranderkundig coach en facilitator. De leergang ‘Strategisch Leiderschap voor Duurzame Verandering’ bied je inzichten, tools en methoden om veranderingen te versnellen en voorbij het kantelpunt te brengen, door een balans te vinden tussen intuïtief en methodisch werken.
Het programma is ook geschikt voor consultants, trainers en coaches die hun veranderkundig vakmanschap willen versterken.
Alle deelnemers worden lid van een community van veranderkundige Practitioners die als ’transultants’ teams en organisaties willen helpen om ‘Doe Het Zelf’ te ontwikkelen.
De eerstvolgende leergang start 23 en 24 januari 2025
Interne maatwerk leergang
Doorbraakversneller
Het interne maatwerk traject ‘Doorbraakversneller’ is voor leiders, professionals en ondernemers die in hun eigen team of organisatie een veranderkundige beweging willen versnellen en dit uiteindelijk zelf willen leren doen, zonder afhankelijk te zijn van externe consultants, trainers en coaches.
Het traject is ook geschikt voor het versnellen van samenwerking tussen teams en tussen organisaties.
In dit maatwerk traject ‘Doorbraakversneller’ zorgen we voor doorbraken in het samenwerkingsvermogen en de cultuur, gekoppeld aan doorbraken in het prestatievermogen en strategierealisatie, in een periode van een kwartaal tot een half jaar. Het maatwerktraject bestaat uit 4-6 interventies in een kwartaal tot een half jaar, waarna de ‘Doe Het Zelf periode’ aanbreekt waarin de interventies ontworpen en gefaciliteerd worden door opgeleide interne verandercoaches.
Daarnaast wordt 1 van de verandercoaches in de open leergang ‘strategisch leiderschap voor duurzame verandering’ opgeleid tot veranderkundig regisseur.
Meet ups & Workshops
Empowering leaders of the future
Tijdens de eerstvolgende meetup op 30 oktober 2024 kijken we samen naar jouw purpose in werk & leven, verkennen we jouw verandercasus en bekijken we welke beweging je wilt inzetten om effectieve verandering te realiseren.
We leren je werken met gevalideerde veranderinstrumenten en -methoden, en ontdekken welke persoonlijke en professionele ontwikkeling jou kan helpen om de benodigde verandering in jouw context te stimuleren.
Samen met andere toekomstige leiders ontdek je waar jouw authentieke kracht en verandervermogen liggen, als startpunt voor blijvende effectieve verandering.
Wat anderen zeggen
“Inzicht, dan naar inspiratie en dan pas naar implementatie gaan heeft mij veel gebracht: door eerst op mijn Purpose te focussen en echt bij jezelf te beginnen als vertrekpunt. Meest impactvolle: hoe kom ik echt in mijn kracht te staan, hoe kan ik bijdragen aan het tot leven brengen van mijn Purpose door echte effecten & impact te hebben bij anderen en waar zijn mijn blinde vlekken.”
“Mijn valkuil was mij af en toe ‘gejaagd voelen’ in de hectiek van de dag en van daaruit te ‘pushy’ worden; nu kan ik aansluiten bij hoe anderen willen & kunnen veranderen, situationeel de juiste systemische respons kiezen.”
“Resultaten & effecten: ik ben nu goed bezig met mijn ontwikkelpunten: meer naar mijn gevoel luisteren, de tijd nemen en vertragen en anderen meer het werk laten doen (de verandercoalitie activeren).”
Over mij
Sinds het begin van mijn loopbaan ben ik actief als consultant, facilitator en coach, met een focus op leiderschaps-, team- en organisatieontwikkeling, systemische interventies en veranderkunde. Ik combineer mijn kennis en vaardigheden als veranderkundig coach met een systemische aanpak, waardoor ik een brug sla tussen de het prestatievermogen (de resultaten-as) en het samenwerkingsvermogen (de waarden-as) in teams en organisaties.
Met ruim 24 jaar ervaring ontwerp, begeleid en meet ik de effecten van veranderinterventies bij diverse organisaties, variërend van groot tot klein, in zowel de private als de publieke sector. Mijn holistische manier van werken als ’transultant’ zorgt ervoor dat veranderingen diepgaand en duurzaam zijn. En dat mensen leren om ‘Doe Het Zelf’ te veranderen. Lees meer over mij>>
Contact
Wil je meer weten over wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op via bert-jan@terhoftetransultancy.nl
